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• Seja menos exigente com as regras menos importantes. Isto quer dizer que, de vez em quando, será possível usar o tempo de trabalho para resolver problemas pessoais, comemorar aniversários e até participar de eventos que nada têm a ver com o negócio. Claro, sempre com bom senso e critério de oportunidade.

• Tenha foco na “química” do grupo. Se for o supervisor, selecione pessoas que saibam trabalhar e se divertir. Se for ser membro de uma equipe, verifique esta mesma “química” em que o bom humor se misture com a seriedade. Só assim é possível suportar a pressão e cumprir metas.

• Estabeleça horário para entrar e para sair do escritório. Não “durma” no escritório e nem exija isso de seus funcionários. Horas intermináveis de expediente exaurem a energia do mais talentoso profissional.

• Desenvolva interesses e atividades fora do trabalho. Vá mais ao cinema e ao teatro, faço cursos, freqüente academias, marque com sua equipe uma visita, por exemplo, à uma exposição de arte. Pode ser um belo momento de integração.

• Não economize elogios merecidos. Líder ou não, se um colega fez um trabalho muito bem feito, reconheça o esforço, elogie a atuação. Mas preste atenção para agir da mesma forma com todos.